600 euro för lokala användare

600 € faktureringsbonus utan personlig inkomstskatt och INPS för anställda: här är de senaste nyheterna från Revenue Agency och våra svar på de vanligaste frågorna.

Skatteverket ingrep med ett förklarande cirkulär innehållande alla förtydliganden med anknytning till s.k. €600 bonus på räkningar.

Detta är en icke-automatisk bonus som kan tilldelas anställda, efter eget gottfinnande av arbetsgivaren. ett belopp som kan vara upp till högst 600 euro, Helt befriad från personlig inkomstskatt och INPS.

Detta är alltså en mycket viktig möjlighet för företag som vill belöna sina anställda eller helt enkelt möta dem i ett mycket komplext ekonomiskt sammanhang och med tvåsiffrig inflation nu.

Den stora fördelen är självklart ekonomisk: du har vanligtvis 600 euro i lön som arbetsgivaren måste betala, kostnadsmässigt, cirka 1200 eller det dubbla. På så sätt vinner alla: arbetaren som kommer att ha störst nettolön och arbetsgivaren som kommer att kunna förbättra den relativa kostnaden.

De Indikationer Ingår i Cirkulär nr. 35 / AH Upplagt den 4 november 2022.

jag Duplicera assistansdekret Inlämnad för taxeringsåret 2022 Maximal marginell nyttasom etablerades i 600 EUR.

Denna gräns anger det maximala antalet som är relaterat till användningen av Bolagets tillgångar eller att använda Tjänstersom inte faller under Skattepliktig inkomst av arbete.

Det finns många frågor och tvivel angående löneförmåner – särskilt när det gäller bonusar på 600 euro, 200 euro och 150 euro. För mer information rekommenderas det att prenumerera gratis på vår sida Facebook-grupp Skatteuppgifter. Här kommer diskussioner med specialisterna på vår tidning och med andra intresserade läsare att främjas

Ersättning på 600 euro i form av stipendier: förtydliganden i Revenue Agency Bulletin

L ’skattemyndigheten i Cirkulär nr. 35 / AH På fredagar gjorde han flera illustrationer Beträffande skatteåtgärder för företagens välfärdkom mig marginell nytta.

Se även  I Europa finns det mycket dogmatism och lite pragmatism

De senaste nyheterna om detta ämne har tillhandahållits av Duplicera assistansdekretsom förutsåg en rad åtgärder att ta itu medkostnadsökning El, gas och vatten nödkontroll.

I synnerhetArtikel 12 Från DL n. 115/2022 Anger, för skatteperioden 2022,Öka till 600 EUR uteslutningströskel inkomstsammansättning Förtjänar Varor och tjänster Erkänd av arbetsgivare för sina anställda.

”Den är begränsad till skatteperioden 2022, trots bestämmelserna i artikel 51, punkt 3, i lagen om konsoliderad inkomstskatt, värdet av sålda tillgångar och tjänster som tillhandahållits anställda samt belopp som betalats ut eller återbetalats till dem av arbetsgivare i gengäld för betalning av hushållsanvändare av integrerade vatten-, el- och gastjänster naturliga Inom den totala gränsen på €600,00. ”

Skatteverket, in Cirkulär nr. 35 / AHFokuserar på skillnad Användningsområden Höjningen av maximum för i marginell nytta:

  • personlig domän
  • ämnesområde
  • Relationer med bränsle belöning.

När det gällerpersonlig domän För att tillämpa regeln, anser myndigheten att det kan i avsaknad av andra självbegränsande fördel Från den åtgärd som infördes genom dekretet om assistans bis all Arbetare Redan valt av Allmänna regler fastställda av TUIR (konst. 51, komma 3).

Därför ägarna anställds ersättning och liknande, där inkomsten bestäms enligt bestämmelserna iArtikel 51 i TUIR.

Corporate Welfare och €600 Bonus: Icke-konkurrenskraftig kvot för lokala användare och övergräns skatt

När det gällerämnesområdeÅ andra sidan upprepar byrån att uteslutande förtaxeringsår 2022:

  • Ytterligare förmåner som beviljas arbetstagare inkluderar också belopp som betalas eller återbetalas av arbetsgivare för betalning av hushållsvatten, el och gas;
  • Gränsen har höjts från €258,23 till €600,00.

I detta avseende lyfter byrån fram hur Fakturor du borde ringa Bostadsfastigheter Det ägs eller bevaras av den anställde, dennes make eller familjemedlemmar så länge de faktiskt ådrar sig kostnaderna.

Se även  BP lämnar partnerskapet med det ryska energibolaget Rosneft

Dessutom beaktas de hemverktyg Även dem:

  • I namnet på byggnaderna, som är uppdelade mellan bostäder;
  • I fastighetsägarens namn, men analytiskt bärs arbetaren.

I vilket fall som helst, för att undvika möjligheten att använda funktionen flera gånger för samma kostnad, måste arbetsgivaren skaffa Kompenserande goodwilldeklaration För att understryka att återbetalning, helt eller delvis, faktiskt inte har begärts, inte bara från samma arbetsgivare utan även från andra.

för ändamålet av skatteuppbörd underlydande fördel Om över gränsen Skaffad under bis-stödförordningen, har Revenue Agency beslutat – och förnekar den första förklaringen från de flesta insiders – att undantaget gjordes för 2022 Det handlar bara om det maximala undantaget och vilka typer av förmåner som erbjuds arbetstagarenalltså utan att gå in på skattesystemets tänkta modifiering för att överskrida gränserna.

Så, om det finns en fil värdet måste producera Överlägsen De upp till 600 euroSarah Beskattningsbar tillhela beloppet Betald, inklusive den del av värdet under denna gräns.

Bonusfakturering: Ett praktiskt exempel i lönecheckar

Låt oss ta ett praktiskt exempel: om arbetsgivaren erkänner arbetaren 500 euro i bonusräkningar upp till maximalt 600, får arbetaren detta belopp efter avdrag för personlig inkomstskatt och INPS (därav 500 euro netto för arbetaren mot en kostnad på 500 euro till arbetsgivaren). Å andra sidan, om arbetsgivaren förväntar sig en högre andel, säg 650,00 €, kommer arbetstagaren att få ett lägre belopp på lönebeskedet, eftersom från detta belopp bör IRPEF-referensräntan i förhållande till inkomst och INPS-avgifter vara avdragsgill. Arbetaren kommer så småningom att få en kuvertbonus på ungefär halva beloppet.

Men var försiktig: Detta belopp hänför sig till allmänna förmåner, inklusive värdet av särskilda förmåner som en telefon eller tjänstebilar; Förutom de som anges i artikel 51 i TUIR, såsom ersättning för lokal kollektivtrafik.

Företagens välfärd, förmåner och faktureringsbelöningar: den utökade kontantprincipen och förhållandet till bränslebelöning

De norma Bevisar det Icke-efterlevnad Avser uteslutandetaxeringsår 2022.

Se även  "Tax Traffic Jam" kommer: Här är alla skatter att betala

I detta avseende är det nödvändigt att komma ihåg att enl Utökad monetär principanses även ha inkommit under beskattningsperioden Belopp och betalda belopp förbi 12 januari Från Efterföljande period till referensen.

Denna princip gäller med hänvisning till utgifter kontant men även för betalningar relaterade till företagens välfärd.

I detta avseende betonar byrån hur:

”I fråga om förmåner som lämnas genom kuponger anses förmånen ha mottagits av den anställde, och förutsätter därför ett inkomstsamband, när denna förmån blir tillgänglig för den anställde, oavsett om tjänsten ska användas vid ett senare tillfälle. .”

Bill Rewards och Petroleum Rewards är två separata och separata funktioner

Slutligen, ca Rapportera för den berörda anläggningen bränslebonusförklarar byrån hur dessa två Separata och oberoende åtgärder.

Därför för ändamålBefrielse Från skatter kan varor och tjänster som arbetsgivaren tillhandahåller under skatteperioden 2022 till förmån för varje anställd uppgå till värd 200 EUR för en eller flera Bensin bonus Vem är det 600 EUR För alla annan (Inklusive ytterligare bensinkuponger).

om han värdet av sålda tillgångar överstiger två gräns (Särskiljs från varandra) 200 och 600 euro, varje kommer att vara Beskattningsbar Enligt normal ordning.

Tullverket – Cirkulär n. 35 / E den 4 november 2022
Företagssponsorskapsskatteförfaranden – Artikel 12 i lagstiftningsdekret nr. 115

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.