Det nya cirkuläret nr. Inland Revenues nr. 19/E betygsätter de många innovationer som har introducerats i Superbonus-utrymmet till 110 procent: åtagandet att implementera den mest representativa byggnaden CCNL för företag som började efter den 27 maj 2022.
att nå stor belöning och där Vanliga husbonusar förblir undantagna från skyldigheten att ansöka CCNL konstruktion Den mest representativa LE Enskild firmaäven om de använde familjesamarbetspartners.
att utvärdera senaste nytt och den Cirkulär nr. 19 / AH Postat avskattemyndigheten jag 27 maj 2022särskilt om de nya reglerna om tillämpningen av kollektivavtal Få tillgång till nyckelillustrationer.
verkställbar skyldighet att Arbetar för ett totalt belopp som överstiger 70 000 € jag började Efter den 27 maj 2022 Gäller endast byggentreprenörer med personalen. Förtydligande med bidrag från arbetsministeriet som löser tvivel som uppstod efter införandet av skyldigheten att genomföra CCNL konstruktion.
se Enskild firma Förbli därför utesluten från det nya beslutet, begäran i huvudentreprenör Liksom när det gäller verksamheter som omfattas av lägga ut.
Det kommer också att gå att läka Anger inte CCNL på fakturan Tillämpligt, förutsatt att detta anges i tilldelningskontraktet.
Superbonus, enmansföretag från CCNLs åtagande att bygga: ny annonscirkulation
Det är en sammanfattning av kända operationella indikatorer och några relaterade nyheter Cirkulär från Skatteverket n. 19 / E den 27 maj 2022som utvärderar de olika organisatoriska förändringar som införts under de senaste månaderna som en del av stor belöning och gudarna husbonus Vanligt.
Från Budgetlag 2022, som absorberade de första bedrägeribekämpningsåtgärderna, fram till det sista ingripandet på kreditöverföring som föreskrivs i assistansdekretet nr. 50/2022 representerar dokumentet en användbar kompass för företag och skattebetalare.
Men ur verksamhetssynpunkt avser den huvudsakliga förändringen tillämpningsområdet för företagens skyldighet att genomföra det mest representativa byggnadskollektivavtalet, med början t.o.m. Verksamheten startade efter den 27 maj 2022 klumpsumma Över 70 000 Euro.
De förtydliganden som Skatteverket har gjort tillsammans med arbetsministeriet klargör för det första att den skyldighet som gjorts i syfte att säkerställa adekvata arbetsförhållanden i byggandet och efterlevnaden av säkerhetsåtgärder gäller för byggentreprenörer Vilket, med avseende på stödda insatser, är Dra nytta av personalen.
Standarden som ges avArtikel 28 quater i Sostegnis dekret III Det hänvisar uttryckligen till ”arbetsgivare” och därmed till definitionen som avses i artikel 2 i lagstiftningsdekret nr. 81/2008:
”En person som har ett arbetsförhållande med en arbetstagare eller i vart fall en person som, enligt typen och strukturen hos den organisation där arbetstagaren arbetar, tar ansvar för själva organisationen eller den producerande enheten vid utövandet av dess beslutsfattande och utgiftsbefogenhet”
Därför är de fortfarande undantagna från skyldigheten att genomföra det mest representativa nationella kollektivavtalet Enskild firma som genomför insatser som kan underlättas med premiebelöningar och vanliga hushållsbelöningar Utan att anställa anställda. Ett utanförskap som fungerar även om de tjänar på familjesamarbetare.
Samma uteslutning även för Partners i partnerskap eller riskkapitalföretag som gör sitt jobb inte som anställda.
- Skatteverket – Cirkulär nr. 19 / E den 27 maj 2022
- Ändringar av superbonusar och andra bonusar än superbonusar – Antibedrägeriåtgärder – Ändringar av systemet för tilldelning av krediter som avses i artiklarna 121 och 122 i lagdekretet av den 19 maj 2020, nr. 34
CCNL Obligatorisk Super Bonus Construction och Hem för allmänna entreprenörer och underentreprenörer
Istället ingår de i åtagandet med hänvisning till CCNL bygga mer representativt Vid tilldelning av arbete och utgiftsfakturor, i samband med arbeten vars totala summa överstiger 70 000 €, huvudentreprenör. Samma regel gäller även i fråga om Idilis verk är föremål för underentreprenaden.
Cirkuläret som utfärdats av Skatteverket anger att i sådana fall:
”I det uppdragskontrakt som lämnas med huvudentreprenören eller med personer som förbehåller sig rätten att överlåta de upphandlade arbetena ska hänvisas till de kollektivavtal som kan tillämpas av de företag som anförtrotts byggnadsarbetet samt i efterföljande avtal stipulerade med dessa ämnen och tillhörande fakturor. Det avtal som redan är i kraft måste då anges.”
Sarah Företagsbörda på klienten för noteringsförfrågan Att hänvisa till det nationella kollektivavtalet eller verifiera att det ingår, med tanke på att, i händelse av underlåtenhet vid tilldelning av arbete, erkännandet av förmånerna med överlägsen bonus och vanliga hushållsbonusar ska upphöra.
På den operativa fronten, I kollektivavtal Angående den byggsektor som ska tillämpas:
- F012 (denna CCNL absorberade också de tidigare kollektivavtalen F011 och F016);
- F015;
- F018 (denna CCNL absorberade också det tidigare kollektivavtalet F017).
Superbonus och huvudbonusar, utan att bygga CCNL på notan, går förmåner inte förlorade
En annan relevant punkt avser hypotesen att stryka hänvisningen till det kollektivavtal som gäller i faktura.
Även om detta är ett av de nya åtaganden som skapades efter den 27 maj 2022, Ingen indikation på att CCNL tillämpas Det innebär inte att skatteförmåner inte erkänns, förutsatt att denna indikator finns i kreditavtalet.
I det här fallet måste skattebetalaren tillhandahålla en när han ansöker om ett överensstämmelsevisum Kompenserande goodwilldeklarationutfärdat av bolaget, som stadfäster det kollektivavtal som används vid genomförandet av angivna byggnadsarbeten.
”Stolt musikutövare. Passionerad resenörd. Prisbelönt webbspecialist. Amatörskapare. Kaffeevangelist.”
