Lombardiet söker sjuksköterskor i Sydamerika

Inom de närmaste dagarna kommer Guido Bertolaso, Lombardiets vårdkonsult, att resa till Argentina och Paraguay för att nå en överenskommelse med lokala hälsomyndigheter med målet att 400 till 500 sjuksköterskor från Sydamerika ska anlända till sjukhus och hälsovårdsföretag i Lombardiet år 2020. Slut. årets. Han intervjuades Och Repubblica MilanoBertolaso ​​sa att avtalet med sydamerikanska länder representerar ett bra tillfälle att åtminstone delvis lösa problem orsakade av bristen på sjuksköterskor, vilket är särskilt allvarligt i Lombardiet.

Enligt rådets planer ska utländska sjuksköterskor distribueras till sjukhus och kliniker och verka för integrerad hemtjänst (ADI), det vill säga besök som görs av sjuksköterskor på nästan daglig basis i hemmen för äldre som inte är självständiga. -tillräcklig eller med särskilda behov. Allvarliga försvagande sjukdomar. Argentina och Paraguay har bra sjuksköterskeskolor, och integrationen kommer att gå snabbt eftersom kulturella och språkliga skillnader är få, sa Bertolaso: Målet är att ta sjuksköterskor till Italien och få dem att arbeta på sjukhus och kliniker i fyra eller fem år.

Under de senaste månaderna har ett försök redan genomförts i provinsen Varese, där 11 manliga och kvinnliga sydamerikanska sjuksköterskor började tjänstgöra i slutet av året. Efter tre månader av uppmuntrande resultat, i mitten av mars, Sette Laghi Health publiceras Ytterligare ett samtal går utomlands för att ta med ytterligare sju sjuksköterskor från Sydamerika: efter onlineintervjun har 3 kvinnor och 4 män valts ut som kommer att anlända från Paraguay inom de närmaste veckorna. Bertolaso ​​​​var övertygad om att starta projektet också på grund av de goda resultaten som uppnåtts i provinsen Varese.

Bristen på sjuksköterskor är allvarlig i Lombardiet, men det är ett problem som drabbar alla italienska regioner. Enligt de senaste uppgifterna från National Federation of Nursing Professions (FNOPI) har Italien cirka 395 000 sjuksköterskor, inklusive 270 000 anställda i National Health Service (SSN), och 80 000 anställda i privata sjukvårdsinrättningar. Och 45 tusen oberoende.

Under de senaste åren har branschorganisationer och fackförbund gjort olika uppskattningar för att fastställa omfattningen av sjuksköterskebristen. En av de mest tillförlitliga uppgifterna Har publicerats Av revisionsrätten, som kommenterar uppdateringsmeddelandet för NADEF 2022, och skriver att omvårdnadskraven är ”avsevärt underskattade på många områden och i jämförelse med europeiska standarder”. Baserat på internationella riktlinjer, som föreskriver att det ska finnas tre sjuksköterskor för varje läkare, uppskattade revisionsverket att det råder brist på cirka 65 000 sjuksköterskor i Italien.

De 20 000 sjuksköterskorna måste sedan läggas till dem som måste rekryteras för att slutföra regionalstödsreformen som anges i den nationella återhämtnings- och motståndsplanen, den nationella återhämtnings- och motståndsplanen genom vilken den italienska regeringen avser att spendera EU-medel från återhämtningen. Fond.

Reparera stolthet Etablering av gemenskapshem, det vill säga 1 350 sjukvårdsinrättningar som är öppna 24 timmar om dygnet, alla dagar i veckan med läkare och sjuksköterskor som människor kan vända sig till för socialhjälp och hälsovård. Ett annat mål med PNRR-programmet är att introducera den så kallade samhällssköterskan, det vill säga sjuksköterskan som ska fungera som en länk mellan patienter och hälso- eller sociala strukturer för att säkerställa bättre vård. Bara i Lombardiet bör 3 000 sjuksköterskor rekryteras för att anpassa personaltäckningen till PNRR-projekt.

I Italien råder brist på sjuksköterskor av skäl som inte skiljer sig så mycket från dem som förklarar bristen på läkare. En anledning är felaktig planering: tidigare har det förekommit perioder med tunga anställningar följt av perioder med personalminskningar utan att särskilt beakta pensionsförväntningarna.

Med nödsituationen orsakad av Corona-viruset ökade till exempel platserna på vårdavdelningarna, men färre än platserna som tilldelats läkare. Förra läsåret sjönk, trots stor efterfrågan, ansökningarna till sjuksköterskeutbildningar med 10,5 procent: de steg från 25 539 till 22 870 av 19 860 platser. I den här takten kommer det inte att vara möjligt att kompensera för nedgången på grund av pensionsavgångar som uppskattas till 109 000 avgångar till 2032.

– Läs också: Italienska läkare är de äldsta i Europa

Nedgången i jobbansökningar som sjuksköterskor är till stor del relaterad till de ekonomiska utsikterna. Det råder ingen brist på arbete inom den offentliga och privata sektorn, men en sjuksköterskas månadslön kan i bästa fall uppgå till cirka 1 700 euro netto. I provinsen Milano, där levnadskostnaderna är mycket höga, är medellönen cirka 1 500 euro. Den låga lönen har fått cirka 4 000 sjuksköterskor från Lombardiet att säga upp sig från National Health Service för att bli gränsarbetare: bor i Italien och arbetar i Schweiz, där en sjuksköterskas nettolön är cirka 4 400 euro i månaden. Provinserna med det största antalet gränsöverskridande sjuksköterskor är Varese, Lecco, Como och Sondrio, närmast gränsen.

I september förra året utfärdade Sjuksköterskeyrkets riksförbund sina order frågade För regeringen att öppna ”Sjuksköterskefrågan”, för de senaste åren har bristen på sjuksköterskor minimerats. Förbundet begärde bland annat en översyn av kriterierna för tillgång till treåriga examensutbildningar, för att säkerställa bättre planering för de kommande åren, samt en generell förändring av organisationen av sjuksköterskeyrket även i regionen, för att undvika migrationen. av sjuksköterskor från söder till norr och i allmänhet av italienare utomlands. Framför allt begärde facket löneförhöjning. Det har hörts delvis: i det nya nationella kollektivavtalet som diskuterats de senaste veckorna förväntas Med en genomsnittlig ökning på 5,78 %, motsvarande 156 euro per månad för sjuksköterskor och sjukvårdstekniker.

– Läs också: I Italien fortsätter tusentals avstängda läkare sitt arbete