Företagets policyer orsakar nya dokumentäranspråk…

jag är dokumentär Människor gör spel karaktär ventil Fortfarande under diskussion, eftersom han avslöjade existensen Stora problem På grund av företagets policyer som antagits av företaget.

Vi pratar inte bara om personalens selektivitet, vi pratar också om mångfald och spellanseringsfrågor.

En av Valves mest kända policyer, symboliserad av Office on Wheels, är att ge fullständig frihet att ändra projektet du arbetar med, när du vill. På pappret är företaget fritt från de traditionella byråkratiska begränsningarna för stora teknikföretag, och detta tillvägagångssätt har gjort det möjligt för det att lyckas med Steam och skapa hårdvara som Steam Deck. Problemet är att detta system ibland saktar ner produktionen av spel eller leder till att de ställs in.

Några anställda sa sedan till People Make Games att allt som glittrar inte är guld. Två av dem pratade om miljön för Flugornas Herre, främst på grund av ett system som tvingar anställda att betygsätta varandra varje år. Värderingar görs genom möten, vilket också kan leda till löneökningar, som sedan godkänns av bolagets styrelse.

Fler än en intervjuad person sa att de var oroliga brist på mångfald Inom Valve är företaget till stor del vit mansdominerat. Inte nog med det, för mångfald verkar programmässigt uteslutas från projekt. Enligt en anställd kommer Valve att förkasta alla projekt som omfattar mångfald eftersom de ser det som ett ideal som inte tillför något till videospel.

Andra klagade över bristen på stöd för rörelsen Black Lives Matter-rörelsen Vilket fick många indieutvecklare att lämna plattformen, samtidigt som de erkände företagets stöd för Game Devs of Color Expo.

Se även  Gratis spel för Xbox Series X tillkännages | S and One - Nerd4.life

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *