Företaget betalar upp till 2 tusen euro per månad till anställda med barn

Arbetsgivare kommer att kunna ”belöna” sina anställda genom att betala en del av bolåneräntan på sin första bostad, eller till och med några månaders hyra. Och dessa dra nytta De blir helt skattefria om de respekterar gränsen på tusen euro för arbetare utan underhållsberättigade barn och två tusen euro för dem med barn.

Pensioner för april 2024 Här är höjningarna och efterskotten: kalender, lönebesked och när de är utbetalda. Summor och simuleringar

Faktum är att regeln redan ingick i den budgetmanöver som godkändes i december förra året, men nu har operativa indikatorer kommit från skattemyndigheten.

Saleh, inkomstcirkulär

Kort sagt kan aktionen officiellt börja. Förutom bolåneränta och hyra kommer arbetsgivare också att kunna betala sina el- eller gasräkningar. Nå alltid maximala mängder. På denna punkt är IRS-cirkuläret mycket tydligt. Om betalningen överstiger taket på ett eller två tusen euro, kommer skatter att betalas inte bara på den överskjutande delen av förmånen, utan på hela det inbetalda beloppet. Ett annat viktigt förtydligande gäller det exakta konceptet med en första bostad i termer av amorteringar som täcker bolåneränta och eventuellt hyra. IRS definierar ”första hem” för att betyda din huvudsakliga bostad.

Det är alltså den bostad som ägs av arbetstagaren, dennes make eller annan familjemedlem och i vilken arbetstagaren och dennes familj vanligtvis bor och står för de kostnader som är förknippade med det. Därför kan hyreskostnader eller bolåneränta endast betalas för den bostad där arbetstagaren normalt bor. Sedan kommer ytterligare en varning från Skatteverket angående boendeutgifter som ersätts av arbetsgivaren. Den skattskyldige kommer inte att kunna dra nytta av andra förmåner på dessa utgifter. vad betyder det? Till exempel kan boränta som betalas av en arbetsgivare inte dras av från inkomsten i 730:an.

Skatteverkets cirkulär ingriper också i beskattningen av prestationsbonusar. Budgetlagen föreskriver, även i detta fall, att andelen premier (andra än förmåner) sänks från 10 procent till 5 procent för detta år. En räntesänkning som även gäller anställdas deltagande i företagets vinster.

passagen

Skattecirkuläret påminner oss om att den alternativa skatten gäller med ett belopp på upp till 3 tusen euro totalt på den kontantbonus som betalas ut till anställda inom den privata sektorn som föregående år deklarerade en maximal inkomst på 80 tusen euro. Slutligen reglerar cirkuläret något helt nytt: möjligheten för arbetsgivare att betala försäkringspremier genom att återkräva upp till 5 års löntagaravgifter för perioder utan arbete. Detta är en regel för att täppa till så kallade bidrags-”kryphål” och kanske låta anställda skjuta upp sin pensionering med några år. Återbetalningsbara bidrag måste inkluderas i perioden från arbetstagarens första betalning till INPS innan den senaste budgetlagen trädde i kraft, fram till idag. Företaget ges fördelen att dra av prenumerationsåterbetalningar från sina intäkter. Kort sagt, en process som kan vara en ”win-win” för både arbetstagaren och arbetsgivaren.

© Alla rättigheter reserverade

Läs hela artikeln på
Profet