ABI (den italienska bankföreningen) träffade de fackliga organisationerna Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca och Unisin för att fortsätta förhandlingarna om förnyelse av bankers kontrakt. Målet verkar delat, men oenigheten är tydlig i siffrorna: genvägarna fortsätter CBe om en ökning med 435 € till den genomsnittliga referensnivånsom står på den Intesa Sanpaolos vd, Carlo Messina, har redan gett sitt godkännande. Ingen gjorde några invändningar under mötet, men den plattform som fackföreningarna presenterade för att förnya förhandlingarna innehöll många andra önskemål, allt från ytterligare förmåner till bonusar vid avslutad tjänst. Alla förhållanden som har ekonomisk påverkan ska utvärderas.
Förhandla om förmåner vid avslutad tjänst
Fabis generalsekreterare, Lando Cellione, kommenterade mötet och lyfte fram begäran om att återställa hela redovisningsbasen för bankirernas avgångsvederlag. Det är anmärkningsvärt att sänkningen av ersättningen vid upphörande går tillbaka till 2012, då sektorn gick igenom en akut fas. «Banker har ingen anledning att säga ”nej” till vad som krävs av dem Från alla fackliga organisationer”, sa han och hänvisade också till begäran om en genomsnittlig månatlig höjning på 435 euro, vilket kännetecknar den plattform som förkortningarna tog upp på bordet med Abe. First Cisls generalsekreterare, Ricardo Colombani, talade också om avgången ”Varje hypotes som helst ”Att förlänga frysningen av skattebasen för beräkning av avgångsvederlag är absurt – betonar han – och är en nödåtgärd som vidtogs tidigare för att hantera en krisfas i banksystemet. uppskrivningen av tjänsteårsökningar, som har varit inställd sedan 2010, måste också tas bort.”
Avtal vid årets slut
Liksom vid föregående möte presenterade Abe sina idéer och förslag, med motiveringar kopplade till varje kapitel av plattformen. Vid det här laget vaknar diskussionen till liv och går in i själva förhandlingsfasen. Det var möjligheten för A En uppriktig diskussion om ömsesidiga ståndpunkter är användbar för att utveckla förhandlingar Med målsättningen att nå en överenskommelse till årsskiftet, enligt beskrivning i en promemoria utfärdad av föreningen. Framför allt togs makroämnena upp: avtalsområdet, förfaranden för fackliga konfrontationer och systemet för fackliga relationer, förhandlingar på andra nivån, anställningsförpliktelser, skydd, ekonomisk del, utbildning, yrkes- och karriärutveckling, yrkesutvärdering, arbetstider och flexibilitet, välfärd och rättigheter.
Undvik att mobilisera arbetare
Timing är också en nyckelfaktor. «Kontraktet löpte ut i slutet av 2022 och 2023 – påminner Cellione – bankerna kommer inte att ges i form av ekonomiska belöningar. Om vi inte sluter det nationella avtalet snabbt, säger jag det tydligt, A- Han väntar på diga Stark mobilisering av arbetare Vilket också kommer att lämna det här bordet i massor, och komma in i samhället, politiken och alla andra icke-banksektorer med rakt ben, men med starka politiska motiv. ”Förvänta dig inga rabatter av något slag.”
Anställning och förmåner
Vid nästa möte kommer vi också att prata om två utomobligatoriska frågor: den ena rör anställning genom Sysselsättningsfonden, medan den andra handlar om förmåner. I det första fallet måste uppgifter utföras De utses efter fackliga överenskommelser i grupperna: Enligt Fabi saknas fortfarande 3 500. Men i det andra fallet borde institutionerna enligt fackförbunden ha diskuterat frågan med regeringen i förhandlingarna om skatten på mervinster. Men de missade möjligheten att rätta till regeln om skattemekanismen, som på så sätt straffar alla 70 000 bankarbetare. I ett memorandum förklarar Al-Abi: ”Den nuvarande formuleringen av skattelagen och dess inriktning Officiell referensränta (Tur) – med förbehåll för ändringar som beslutas av Europeiska centralbanken – Det ger, särskilt på bolån med fast ränta, helt olämpliga och snedvridande effekter, vilket resulterar i beskattning av värden som beräknas på grundval av faktorer som är helt utanför värderingen av den faktiska fördelen för den anställde på vilken bolånets skick kontrakt är baserat och därför inget förhållande ”… har absolut ingen betalningsförmåga, med konsekvensen att de berörda arbetstagarna kan se en betydande minskning av sina nettolöner på grund av den orättvisa skatten.”
Brev till premiärminister Meloni
Därför har ABI och fackföreningarna förberett ett brev att skicka till premiärministern Giorgia Meloni och till regeringen i frågan om beskattning av bolån som beviljas anställda inom denna sektor. ”Vi vill uppmärksamma er på den farliga situation – vi läser i ett utdrag ur den – som uppstår bland arbetare på grund av de märkliga effekter som bestäms av mekanismen för beskattning av lån som beviljas anställda.” Brevet är också adresserat till ekonomiminister Giancarlo Giorgetti och till arbetsmarknadsminister Marina Calderon. Problemet gäller subventionerade bolån som beviljas av banker Dess anställda är föremål för mycket höga skatter på grund av kombinationen av ökningen av kostnaden för pengar och skattereglerna relaterade till förmåner. Bankerna och fackföreningarna uppger i brevet att de uppskattar den ”öppenhet” som finansministeriets undersekreterare Sandra Savino visat i frågan. Regeringen är planerad att hålla ett möte inom kort.
”Stolt musikutövare. Passionerad resenörd. Prisbelönt webbspecialist. Amatörskapare. Kaffeevangelist.”
