”Jag anställer bara kvinnor över 40.” Bästa och obligatoriska kurser i Institutet…

2022, under ett evenemang, sa han att det var hans ”mål” att ha ”män” i alla åldrar eller ”bara kvinnor över fyrtio” som fyller ”viktiga” positioner. I går förklarade domstolen i Busto Arsizio att orden från stylisten Elisabetta Franchi var ”fördomsfull” och dömde hennes företag ”Petty Blue Spa” att betala 5 tusen euro i ersättning. Kampen mot diskriminering biträddes av advokaterna Silvia Conti, Carlo de Marchis och Carlo Cavalieri. Företag att ”annonsera” kurser mot könsdiskriminering till ”alla anställda”.

mått

Bestämmelsen från Francesca La Russa, domare vid Labour Division, var att orden som användes ”offentligt” av Betty Blues ”chef” under evenemanget ”Women and Fashion” den 4 maj 2022 och ansågs vara diskriminerande av domstolen. Han sa om kvinnor över 40: ”Om de vill gifta sig är de redan gifta, om de har barn har de redan fått dem, och om de är skilda så har de också gjort det så att säga . Jag tar dem för att ha alla fyra vändpunkterna, så de är lugna med mig, de jobbar 24 timmar om dygnet, vilket är viktigt”.
Domaren ålade antidiskrimineringsföreningen som överklagade att betala 5 000 euro i ersättning. Han tillrättavisade också spaet att publicera meningen i en tidning ”på egen bekostnad” inom 30 dagar. Och i ett innovativt beslut ”beordrar” domare Betty Blue att ”anställda för högre befattningar medvetet ska överge fördomar baserade på ålder, kön, bördor och familjeansvar i urvalsstadierna”.
Och anta ett ”företagsutbildningsprogram om policyer” mot diskriminering ”inom sex månader”, som ”planerar genomförandet av årliga kurser där alla anställda måste delta, med inblandning av experter” .
Om företaget inte genomför ”dessa åtgärder” som domstolen beordrat, skriver domaren, ska det betala föreningen 100 euro ”för varje förseningsdag”.

Klargörande

Efter kontroversen släppte designern ett uttalande på sociala medier där han försökte förklara sina ord, och noterade att han ingrep i händelsen för att förklara ”varför i Italien, i modebranschen, tvekar kvinnor inte i chefsroller”. I detta avseende tillade hon: ”Jag accepterar inte exploatering: jag är en kvinnlig entreprenör i ett företag med en omsättning på 131 miljoner, och hon har också försörjt sin familj med stora svårigheter. Hur kan någon med 80 procent kvinnlig arbetsstyrka vara anti-kvinnor? Sedan underströk hon: ”Tyvärr är detta en realitet – visat av siffrorna från Camera della Moda och Confindustria – och min egen erfarenhet som företagsledare säger mig att kvinnors professionella uppstigning mot roller fortfarande är full av hinder. Även inom modebranschen. Jag vet att jag uttryckte mig korrekt, men fakta talar för sig själv: i mitt företag, av 300 anställda, är 80 % kvinnor, de flesta under 40 år, och det finns dubbelt så många kvinnliga chefer som män. I princip anställde jag fler kvinnor än män, mest unga människor.”

© Alla rättigheter reserverade

Läs hela artikeln
budbärare