Med start i januari kommer det nya bonusar i lönebeskedet, vilket är en riktigt intressant aspekt för att starta 2024 på bästa möjliga sätt.
Rik år vad EkonomisktOch inte bara för arbetare. Flera bonusar, förmåner och undantag som du kan överklaga för att göra din lön mer betydande med ett nettoresultat som är mycket högre än föregående år.
Uppenbarligen finns det vanliga orsaker Inom vissa inkomstgränser Sedan finns det skillnader relaterade till individuella situationer, så arbetande mammor, ensaminkomsttagare osv. I det här fallet är det rätt att du förstår hur mycket du har rätt till och hur du kombinerar två eller flera skattelättnader.
Lönecheck 2024: Hur du får bonusar och hur mycket du är berättigad att få
De belopp som avsatts för år 2024 för arbetare kommer att höjas, enligt vad som föreskrivs i budgetlagen för detta år, som föreskriver generella höjningar framför allt för att möta inflationen och därmed nödvändigheten av att hantera olika ekonomiska förhållanden. Utöver bonus bör det noteras att huvudelementet i detta avseende är skattelättnader och det är inte sekundärt eftersom det direkt ökar beloppet på lönebeloppet och därmed det månatliga nettobeloppet.
Därför kommer det under 2024 att finnas viktiga lättnader, det första att ta hänsyn till är att för lönecheckar på totalt 2 692 euro En minskning med 9,19 % för den privata sektorn och 8,80 % för den offentliga sektorn. Sedan finns det de som är avsedda för arbetande mödrar med minst två barn, som uppgår till 3 tusen euro per år, utöver det tidigare barnet.
Detta gäller för dem vars inkomst är mindre än 35 tusen euro. I genomsnitt är de 230 euro mer på månadsbasis. Därför måste de rörliga IRPEF-räntorna beaktas, och därför sänks de för inkomster upp till 28 tusen euro från 25 till 23%, med en ytterligare ökning i slutet av månaden. I det här fallet är uppskattningen totalt 260 euroEller ytterligare 20 euro per månad. Tilläggsbehandlingen eller tidigare Renzi-bonus är avsedd för dem vars inkomst är mindre än 15 tusen euro. Ytterligare förmåner finns kvar men sträcker sig till alla och ökar, inte bara familjer.
Den årliga skattefrihetsgränsen har upphävts. För alla arbetare en tilläggslön på 1 000 euro och för de med barn 2 000 euro. I det här fallet är det arbetsgivaren som avgör hur de tillhandahålls, och därmed om det är förmåner som bonusar på räkningar, tjänstebilar eller andra typer. Det finns produktivitetsbonusar, en annan nyhet, med en rabatterad torrkupong. Därför är skattesatsen 5 % istället för 10 %, och därmed en automatisk ökning av nettoinkomsten.
”Stolt musikutövare. Passionerad resenörd. Prisbelönt webbspecialist. Amatörskapare. Kaffeevangelist.”
